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2011年公务员考录工作三大改革
来源:本站
发布日期:2012-12-11

 

2011年公务员考录工作三大改革
 
在2011年度中央机关及其直属机构考录公务员公告发布前夕,国家公务员负责人接受新华社记者专访,详细介绍了2010年考录情况,并透露了2011年年度考录工作的改革创新方向和举措。
考试人数近百万   公务员考录热度不减
 
这位负责人向记者介绍,2010年度中央机关及其直属机构公务员
报考并通过资格审查人数约为144.3万人,比上一年增长了37.5%;参加公共科目笔试人数约为92.7万人,与实际录用数的比例为59:1.
国家公务员局的统计数字显示,2010年度中央机关及其直属实际录用公务员和机关工作人员14391人,其中中央党群机关369人,中央国家行政机关及其直属机构14022人。所录用人员的机构情况是:男性占56.8%,女性占43.2%;中共党员占44.7%;少数民族占6.6%;研究生占22.8%,大学本科(含双学士)占66.1%,大学专科学历占11%。
据介绍,2009年全国各地方共录用公务员14万多名,其中省级机关26063名,市地级机关30282名,其余为县级机关和乡镇机关所录用。
“我们对从大学生‘村干部’等服务基层项目人员中考录公务员工作进行了部署,要求各省区市划出招录计划10%至15%的职位提供给他们,中央日机关面向基层考录公务员力度不断加大
 
2010年中央机关及其直属机构考录公务员实施方案中规定,除部分特殊职位外,中央机关及其省级直属机构录用具有2年以上
工作经历人员比例达到70%。“实际上的比例已经超出了原来的计划”。这位负责人告诉记者
据介绍,今年中央机关及其省级直属机构实际录用1501人,其中具有2年以上基层工作经历的为1121人,占74.7%.这位负责人说:“加大从基层一线选拔干部、建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链是中央的精神,大力面向基层考录进一步改善了中央公务员队伍的来源和经历结构."